El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cabe considerarla como fija a estos efectos, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. Guisa indirecta: Existencia de actos íntimamente ligados con la relación laboral que provocan la contusión. https://digibookmarks.com/story20602826/el-5-segundo-truco-para-ministerio-de-trabajo-accidentes-laborales