Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como saco para la clasificación de los puestos de trabajo, lo que permite establecer una cargo y estructura salarial coincidente con las responsabilidades y exigencias de cada https://medinaempresarialsst.com/medico-laboral/