Con ello, se dispone de un mapa de potenciales riesgos ergonómicos y se puede establecer la necesidad de recabar información adicional. Esto incluye detallar las tareas diarias, los proyectos a largo plazo y cualquier otra responsabilidad que el empleado deba asumir. Enfoque Comercial Hola, me especializo en ayudar a negocios https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/