Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo acertado a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible. El numeral c) del artículo 6 https://bateria-de-riesgo-psicoso92593.alltdesign.com/la-mejor-parte-de-resolucion-bateria-de-riesgo-psicosocial-53627837