Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo – Cambios en horario, excursión laboral o funciones sin acuerdo previo. Podemos citar los siguientes derechos, al ser los que más frecuentemente se invoca en los procesos de tutela: Prevención: Establecer políticas y procedimientos claros, crear un entorno de trabajo inclusivo y tocar https://miltonl913kmp9.wiki-cms.com/user