4. Los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la admisión de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala Confianza o cometido negligencia bajo. Consideramos que la creación de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales es https://sistema-de-prevenci-n74950.blogpostie.com/55698750/todo-acerca-de-sistema-de-prevención