Interrumpir su actividad laboral cuando exista un peligro inminente que ponga en riesgo su integridad y salud o surjan daños materiales; Designar los responsables de seguridad y salud en el trabajo, según lo establecido en este Reglamento, garantizando la independencia de sus funciones; En este artículo, exploraremos algunos ejemplos actuales https://www.medinaempresarialsst.com/resolucion-312-de-2019-2/