Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo normal como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos thirty minutos al día”. Deberá poder efectuarse la https://seguridad-y-salud-en-el-t90245.dgbloggers.com/32024996/about-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sena