Se pueden utilizar técnicas como la observación directa, entrevistas con el empleado y revisión de registros para comprender completamente lo que implica el trabajo diario, y de esta forma poder Concretar cuáles serán los deberes y responsabilidades del nuevo cargo. El arte de colocar al talento ideal en el https://analisis-puesto-de-trabaj80134.blogscribble.com/28579365/indicadores-sobre-análisis-de-puesto-de-trabajo-normatividad-colombiana-que-debe-saber