A menudo, se incurre en el error de realizar una medición Integral de los objetivos definidos. Sin embargo, lo más aconsejable es determinar cada uno de los objetivos de forma independiente e individual, lo que permite identificar las fortalezas y debilidades del proceso desarrollado. No contempla ninguna diferenciación en https://famous-directory.com/listings12758426/datos-sobre-ley-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-revelados